Curso Corto Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Colombia establece el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) como política central, a través del cual busca fomentar la promoción de la salud y la seguridad minimizando los riesgos con el fin de evitar los accidentes y enfermedades laborales.

Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua (Ciclo PHVA) el cual incluye política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

ÚNETE A TELEGRAM Y RECIBE INFORMACIÓN ACTUALIZADA

El SG-SST debe ser aplicado en todas las empresas del orden público y privado, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, empresas de servicios temporales. Por lo tanto, los responsables del diseño, implementación, ejecución y mejora del SG-SST en cada una de las empresas, deben contar con la certificación de la capacitación virtual de 50 horas sobre el SG-SST de conformidad con lo establecido en el Decreto 1443 de 2014 y la Resolución 1111 de 2017 del Ministerio de Trabajo.

Formación de Líderes con Talento Integrales y Competitivos

Este curso brinda una formación completa y ajustada a los requerimientos normativos en la materia, bajo una metodología totalmente novedosa centrada en el aprovechamiento y manejo asertivo de la información, que permite acceder con su aprobación, a la certificación de una entidad autorizada para este fin como lo es el SENA.

Contenido Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Concepto y propósito
Normatividad en aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo
Roles y responsabilidades: Obligaciones de los empleadores, Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales, Responsabilidades de los trabajadores
Evaluación inicial e identificación de peligros
Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los Riesgos por actividad económica
Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo
Política, Objetivos, Indicadores, Comunicación, Plan de Trabajo Anual (SG-SST)
Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
Aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo
Gestión de los peligros, riesgos, medidas de prevención y control (GTC-45)
Evaluaciones médicas ocupacionales: conceptos básicos de evaluaciones de ingreso, periódicas y de retiro
Prevención, preparación y respuesta ante emergencias y desastres
Procedimientos: Gestión del cambio, Adquisiciones, Contratación
Auditoría y revisión por la alta dirección de la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo
Investigación de incidente, accidente de trabajo y enfermedad laboral: Conceptos, Obligaciones y Procedimiento
Mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo
Acciones preventivas y Acciones correctivas
Análisis de no conformidades
Metodologías para identificar la causas raíces
Medidas de acción

Habilidades que Desarrolla

Reconocer la normatividad del SG-SST
Identificar los conceptos generales del SG-SST
Reconocer las obligaciones del empleador de las administradoras de riesgos laborales y de los trabajadores
Identificar los elementos requeridos para la evaluación inicial del SG-SST
Realizar ejercicio de evaluación inicial del SG-SST
Proponer plan de trabajo anual de la empresa
Reconocer los requisitos mínimos para formulación de la política y objetivos del SG-SST
Realizar ejercicio de formulación de la política y objetivos del SG-SST
Aplicar metodología para la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos por actividad económica
Identificar condiciones y factores de riesgo en la empresa por actividad económica
Seleccionar instrumentos de recolección de información relacionados con matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos
Recolectar los datos requeridos por el SG-SST en el instrumento seleccionado
Sistematizar la información recolectada con metodología establecida

Técnico en Apoyo Administrativo en Salud

Analizar los riesgos por actividad económica definidos por el SG-SST
Priorizar los riesgos identificados por actividad económica de la empresa
Identificar las medidas de prevención y control por actividad económica de la empresa
Elaborar plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
Identificar mecanismos efectivos de comunicación
Elaborar ficha técnica de indicadores: estructura, proceso y resultado
Conocer el procedimiento para realizar investigación de incidentes o accidentes
Identificar causas y consecuencias del accidente o incidente
Reconocer las tipos de evaluaciones
Identificar los componentes para la elaboración de un plan de emergencias
Reconocer los pasos para evaluar el impacto que puedan generar los cambios internos y externos.
Reconocer la importancia de verificar especificaciones de seguridad y salud en el trabajo en el proceso de las compras o adquisiciones de productos y servicios
Identificar criterios de SST para la selección y evaluación de proveedores
Reconocer componentes de la auditoria del SG-SST
Identificar requisitos para la revisión del SG-SST por la alta dirección
Identificar acciones preventivas y correctivas requeridas

REQUISITOS

Las inscripciones están abiertas durante todo el año, para ellos es importante la demanda de cada uno de los cursos cortos virtuales.
En diciembre y enero el SENA realiza actividades de cierre e inicio de gestión, por lo tanto, no hay asignación de instructor.
La asignación del instructor está sujeta a la demanda del programa de formación, el orden de inscripción y la disponibilidad de recurso humano del SENA.
La certificación se obtiene al momento de finalizar y aprobar el curso.

FORMACIÓN 100% ONLINE POR MEDIO DEL SENA VIRTUAL

MODALIDAD:

Virtual: 100% de la formación en el ambiente virtual LMS.

DESARROLLADOR DE PLATAFORMAS DE FACILITACIÓN DE APRENDIZAJE DIGITAL

REQUISITOS DEL CURSO ANÁLISIS FINANCIERO

Conocer y manejar herramientas informáticas. (Word, Windows Básico, Internet)
Contar con acceso a internet
Disponer de dos horas diarias
Ser mayor de edad y tener documento de identificación (Cédula o Tarjeta de identidad)
Tener motivación y disponibilidad de tiempo para alcanzar los objetivos del curso, lo cual le facilitará tener mayor productividad y competitividad en el mercado. Ver curso aquí

¿Necesita más información? se debe comunicar al Bogotá: 3430111 Resto del país: 018000910270 en los horarios de atención: Lunes a Viernes 7:00 am a 7:00 pm – Sábados 8:00 am a 1:00 pm

Curso Corto Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST