Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

El SENA Sofia Plus, cuenta con un completo curso de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, busca fomentar la promoción de la salud y la seguridad minimizando los riesgos con el fin de evitar los accidentes y enfermedades laborales.

El propósito de este sistema es desarrollar un proceso por etapas, basado en la mejora continua (Ciclo PHVA) el cual incluye política:

  • Organización
  • Planificación
  • Aplicación
  • Evaluación
  • Auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar
  • Reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo

Administrativo para Jefes de Área Trabajo Seguro en Alturas

¿En qué tipo de casos se usa El SG-SST?

El SG-SST se debe implementar en organizaciones tanto públicas así como privadas y se debe tener en cuenta en los siguientes escenarios como:

  • Los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo
  • Las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo
  • Empresas de servicios temporales

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Por ello en la implementación, ejecución y mejora del SG-SST en cada una de las empresas, deben contar con la certificación de la capacitación virtual de 50 horas sobre el SG-SST de conformidad con lo establecido en el Decreto 1443 de 2014 y la Resolución 1111 de 2017 del Ministerio de Trabajo.

El curso  Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST completa y ajustada a los requerimientos normativos en la materia, bajo una metodología totalmente novedosa centrada en el aprovechamiento y manejo asertivo de la información, que permite acceder con su aprobación, a la certificación de una entidad autorizada para este fin como lo es el SENA.

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Contenido curso de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST – SENA

  • Cómo organizar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en las organización
  • Conceptos y propósitos de SG-SST
  • Reconocer y aprender sobre la Normatividad en aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Establecer los roles y las obligaciones de los empleadores, así como las responsabilidades delas administradoras de riesgos laborales, responsabilidades de los

    trabajadores

  • Cómo se realiza la evaluación inicial e identificación de peligros
  • Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los Riesgos por actividad económica.
  • Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
  • Política, Objetivos, Indicadores, Comunicación, Plan de Trabajo Anual del SG-SST
  • Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo
  • Gestión de los peligros, riesgos, medidas de prevención y control (GTC-45). – Evaluaciones médicas ocupacionales: conceptos básicos de evaluaciones de ingreso, periódicas y de retiro
  • Prevención, preparación y respuesta ante emergencias y desastres
  • Procedimientos: Gestión del cambio, Adquisiciones, Contratación
  • Auditoría y revisión por la alta dirección de la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

Investigación de incidente, accidente de trabajo y enfermedad laboral:

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